1. Simuler les paiements
Le prévisionnel à 90 jours ajoute les encaissements et retire les sorties déclarées à leurs dates. Vous renseignez vous-même les impôts, cotisations et le coût société de votre rémunération.
Dokta ne fournit pas de « montant sûr à retirer ». Le prévisionnel de trésorerie et la simulation de rémunération répondent à deux questions différentes. Voici comment les utiliser sans les confondre.
Tester ma trésorerie à 90 joursLe prévisionnel à 90 jours ajoute les encaissements et retire les sorties déclarées à leurs dates. Vous renseignez vous-même les impôts, cotisations et le coût société de votre rémunération.
Le simulateur TJM part du chiffre d’affaires HT moins les frais, sous des hypothèses fiscales et sociales explicites. Un revenu théorique n’est pas de l’argent déjà encaissé.
Un solde projeté positif ne prouve ni que toutes les dettes sont connues, ni qu’un versement est adapté. Faites valider salaire, distribution et échéances par votre expert-comptable.
Le résultat dépend de la qualité des données et des hypothèses saisies. Dokta ne garantit ni un montant net définitif ni l’absence de régularisation. Pour un versement significatif, une distribution ou un arbitrage de statut, validez la décision avec votre expert-comptable.
Clarification du périmètre le 27 septembre 2026 : cette page conserve son adresse historique, mais ne présente plus la rémunération disponible comme une fonctionnalité calculée par Dokta. Voir la méthode et l’exemple vérifiable.
Non. Le prévisionnel calcule des soldes de trésorerie à partir de vos échéances. Le simulateur TJM estime séparément une rémunération sous des hypothèses affichées. Aucun des deux ne détermine une somme que vous pouvez retirer sans risque.
Non. Dokta aide au pilotage quotidien. La validation d’une rémunération, d’un dividende ou d’un choix fiscal dépend de votre société et doit être confirmée avec votre expert-comptable.
Oui, le produit cible ces deux formes courantes chez les consultants IT. Les règles et hypothèses doivent toutefois être configurées selon la situation réelle du dirigeant.
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